¿Son tus metas las correctas?

¿Tienes una meta personal o profesional? ¿Vas a alcanzarla? ¿Cómo lo sabes?

Pregúntale a la persona promedio si tienen metas y te dirán que sí. Pregúntales lo que son específicamente y se ven confundidos o te describen un deseo o un sueño para su futuro en vez de una meta. Por eso pasamos mucho tiempo ensenando cursos de cómo establecer metas para líderes.

Primero, aclaremos lo que es una meta. La manera más fácil de determinar si una meta es realmente meta, es contrastarla con el modelo E.M.A.R.O. ¿Es tu meta Especifica, Medible, Alcanzable, Realista y Oportuna?

Veamos un ejemplo. Nora es una profesional ocupada y quiere optimizar su día. Sin embargo, propone su meta como un deseo: “Quisiera tener más tiempo”. Porque este deseo no cumple los requisitos de E.M.A.R.O., no es probable que Nora logre alcanzarlo.

Vamos a convertir este deseo en meta con E.M.A.R.O. “Voy a identificar una hora libre cada día la próxima semana creando un registro de tiempo de mis actividades y reuniones para identificar donde desperdicio tiempo a diario”.

Toma este desafío hoy: Crea una meta personal y una profesional usando E.M.A.R.O. antes del fin del día.

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